健康管理・安全衛生

従業員の健康管理

TPRは「社員と組織のリスクを見える化」するために、健康診断およびメンタルヘルス対策を推進しています。それらの活動を通じて、社員一人一人が自身の状態を客観的に把握することで健康管理に役立てています。また社員が活き活きと働けるように、生活の基盤となる社員家族への健康支援にも積極的に取り組んでいます。

具体的取り組み事項

• 定期健康診断・特殊健康診断
• 家族健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ストレスチェック
• 長時間労働者への健康チェック

従業員の安全衛生

「安全衛生方針」と目標のもと、安心して働ける職場づくりに取り組み、社員・家族・地域・お客様が安心できる職場を目指しています。

安全衛生方針

すべてのけがと火災、爆発をふせぎ、定期的な作業環境測定により、わたくしたちの職場を安心して働ける作業環境にし、社員、家族、地域、顧客が安心出来る職場を目指します。

1. 労働災害の防止
   ハード＆ソフト改善による未然防止活動推進と、社員一人ひとりがルールを守る職場をつくります。
   労働災害が発生した時は、被災救護と迅速な報告及び原因究明・対策・自分事化点検を行います。
2. 防災、防火の体制強化
   発生させないために先取り改善を行い、発生した場合は全員が初期対応できる職場をつくります。
3. 健康管理の徹底
   心身ともに健康第一の意識を高め、仕事と生活の両立を支える労働環境を実現します。
4. 職業性疾病の防止
   作業環境測定の実施・改善により安心して働ける作業環境を実現します。
5. 交通モラルのある職場風土
   社会人として、社会のルールを守り、遵法の重要性の自覚高揚にとりくみます。